Centro Universitário FMU
MestradoEm curso

Mestrado Profissional em Governança Corporativa

Mestrado profissional cursado na FMU, com dissertação sobre a assimetria de informação entre CEO e conselho. É desta pesquisa que saem o artigo aceito no EnANPAD 2026 e a versão internacional em preparação.

Instituição
Centro Universitário FMU | FIAM-FAAM — São Paulo/SP
Período
2024 — 2026
Ilustração: governança corporativa em empresas familiares — uma ampulheta sob um guarda-chuva, com o conselho de família na parte superior e a continuidade do negócio na inferior

Pesquisa

Dissertação
Assimetria de informação entre CEO e conselho — uma análise integrada do fenômeno e seu impacto na qualidade das decisões estratégicas
Orientador
Prof. Dr. Leonardo Fabris Lugoboni

Resumo da dissertação

A assimetria de informação entre o CEO e o Conselho constitui um dos principais desafios da governança corporativa contemporânea. Quando o executivo controla seletivamente o fluxo informacional, a capacidade deliberativa do conselho é comprometida, gerando decisões estratégicas baseadas em percepções incompletas da realidade organizacional. Esta dissertação tem como objetivo geral investigar como a assimetria informacional entre o CEO e o Conselho influencia as decisões estratégicas. Como objetivos específicos, propõe-se: (a) identificar as principais fontes de assimetria informacional entre o CEO e o Conselho; (b) examinar como as informações estratégicas são compartilhadas no processo decisório entre o CEO e o Conselho; e (c) descrever os mecanismos de governança corporativa que contribuem para reduzir essa assimetria. A pesquisa adota abordagem qualitativa e exploratória, com entrevistas semiestruturadas aplicadas a CEOs e conselheiros de empresas brasileiras de médio porte. A análise dos dados será conduzida por meio de análise de conteúdo, esperando identificar que a assimetria informacional é percebida de forma distinta por CEOs e conselheiros, que o compartilhamento de informações estratégicas é mediado por fatores relacionais e temporais, e que mecanismos como comitês especializados, reuniões executivas prévias e práticas de nivelamento tácito informacional contribuem para a mitigação dessa assimetria. Os resultados pretendem oferecer subsídios teóricos e práticos para o aprimoramento dos processos de governança corporativa no contexto brasileiro.

Palavras-chave. Assimetria de Informação; Governança Corporativa; Decisões Estratégicas; Conselhos; Chief Executive Officer (CEO)

Banca de qualificação5 de maio de 2026

Requisitos de titulação

  • Dois artigos aprovados, sendo um deles relato técnico.
  • Um trabalho técnico.
  • Atividades acadêmicas complementares, no mínimo dois créditos: participação em eventos da área, apoio em pesquisa, participação em grupo de pesquisa e assistência a bancas de defesa stricto sensu.

Grade

Disciplinas
8
Créditos · horas
24 · 360h
Dissertação
10 · 150h
Complementares
mín. 2

Marcos e prazos

  1. 30/04/2026Depósito da qualificação
  2. 30/06/2026Banca de qualificaçãoAté trinta dias a contar do depósito.
  3. 30/10/2026Depósito da defesa
  4. 20/12/2026Defesa da dissertação
  1. Teorias e Conceitos de Governança Corporativa60h
  2. Metodologia de Pesquisa30h
  3. Técnicas de Pesquisa30h
  4. Métodos Quantitativos30h
  5. Gestão Corporativa de Finanças e Controladoria30h
  6. Riscos Corporativos e Criminal Compliance30h
  7. Seminários de Linhas de Pesquisa60h
  8. Seminário de Dissertação30h

Calendário

  • Disciplina obrigatória
  • Disciplina optativa
  • Prazo do programa

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2026

Março

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Abril

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Maio

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Junho

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Julho

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Agosto

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Setembro

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sem aula

Outubro

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Novembro

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Dezembro

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As datas vêm do Calendário de Aulas 2026.1 do Mestrado em Governança Corporativa da FMU, turma 4 (2024.2). Os prazos de qualificação e defesa seguem o documento de prazos e regras do programa. Os semestres anteriores não aparecem aqui: as disciplinas cursadas estão na grade, acima. Datas sujeitas a alteração durante o curso.

Diploma

O diploma será publicado aqui na conclusão do curso.